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            日照代理记账讲解个税筹划

            发布时间:2022-01-09? 日照金梯信息科技有限公司 ? ?
              1.避开税率变化临界点。目前,我国“工资薪金”个税适用税率分为7档,在扣除每月5000元的费用后,不超过3000元的适用3%的税率,超过3000元至12000元的部分适用10%的税率,超过12000元至25000元的部分适用20%的税率……由此,当个人取得收入处于税款变化的临界点时,一旦超出,将会给个人带来更多的税负。所以,企业在为员工发放工资时,需关注这些临界点,并通过下月延迟支付等方式,降低其适用税率。
                 2.合理分配“工资薪金”和“年终奖”比例。由于我国个人所得税的计税原理是实行超额累进税率计税,纳税人的应税所得额超过某一级数时,超过部分就要按高一档的税率计税。所以,如果个人取得的“月工资薪金”或“年终奖”一方畸高,就会导致其适用较高的税率,增加纳税负担。但如果合理分配二者比例,则可以使个人所得税税负降到最低
              3.成立个人独资企业。在现实生活中,如果高收入群体是企业高管(或是自由职业者),那么其取得的收入通常相对较高,因而此时便会适用较高的个人所得税税率。不过,这种情况可以通过转变劳动用工模式来改变。如成立个人独资企业,以核定征收的方式来进行纳税,通常只需缴纳少量税款,而使个人所得税税负得到大幅降低。
                 4.合理分配“工资薪金”和“年终奖”比例。由于我国个人所得税的计税原理是实行超额累进税率计税,纳税人的应税所得额超过某一级数时,超过部分就要按高一档的税率计税。所以,如果个人取得的“月工资薪金”或“年终奖”一方畸高,就会导致其适用较高的税率,增加纳税负担。但如果合理分配二者比例,则可以使个人所得税税负降到最低。

                                                                                                                                 

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